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Qu'est ce qui s'est passé en 1880?
Taylor et la création de l'organisation scientique du travail.
Quest ce qu'était la significance de la deuxième guerre mondiale dans le monde de travail?
besoin de main d'oeuvre, les femmes, les immigrés, la population rurale.
Qu'est ce qui s'est passé pendant les années glorieuses?
Développement de la reglementation du travail. Développement des idées dans l'organisation du travail.
La comité de l'entreprise a été formé en?
1945
La délégué du personnel a été crée en?
1946
La liberté de négocier les salaires et le SMIG a été installé en?
1950
L'assocation pour l'empoi dans l'industrie et le commerce a été crée en?
1958
Qu'est ce que c'est le premier concept de base du management des équipes?
A partir de deux personnes, Il faut se repartir les taches, se motiver mutuellement.
Qu'est ce que c'est le deuxième concept de base du management des équipes?
le travail en équipe se passe face a l'action. Il faut s'organiser ensemble pour faciliter une tache.
Qu'est ce que c'est le troisième concept de base du management des équipes?
Les équipes sont efficaces s'ils sont pilotées
Qu'est ce que c'est le quatrième concept de base du management des équipes?
Travail en équipe c'est se synchroniser
Qu'est ce que c'est le cinquième concept de base du management des équipes?
Une équipe stimule la progression de son efficacité
Qu'est ce que c'est le sixième concept de base du management des équipes?
la gestion d'équipe nécessite des outils et des méthodes
Quels sont les méthodes du management?
- participatives/directives
- Réunions d’équipe
- Entretiens individuels
- Techniques de diagnostic
Quels sont les outils de management d'une équipe?
- Planning
- Plans d’actions
- Tableau de bord
- Grille de compétences
- agenda
Qu'est ce que la dfinition e "Management des équipes"?
Manager une équipe : faciliter le travail et stimuler les membres d’une équipe à devenir plus productifs, à atteindre leurs objectifs et à travailler dans un esprit de collaboration.
Motiver, coordonner et mobiliser les équipes de travail pour œuvrer ensemble afin d’atteindre les objectifs organisationnels.
Quand on fair un exemple d'un plan de management des équipes, on doit suivre quels critères?
Effectis, actions, objectifs partagé, pilotes, Exemple d'actions conjointes, exemples d'actions combinées, exemples d'actions séparées.
Quels sont les 7 types de coopéerations disponibles?
Réaliser des actions conjointes, combiner des actions. Définir les objectifs communs et agir chacun a son coté. Mutualier des informations stratégiques. Démultipler les compétences. Metter en place des actions d'amélioration.Définir une stratégie opérationelle collective.