Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
9 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Vad omfattar begreppet Arbetsmiljö? |
fysiska som psykiska, |
|
|
Vilka ramar finns för arbetsmiljölagen? |
1.Arbetsmiljölagen (AML) 2.Arbetsmiljöförordningen (AMF) 3.Arbetsmiljöverkets Författningssamling (AFS) 4.Lokala kollektivavtal KOLLA DENNA!!! |
|
|
Vem bär huvudansvaret för arbetsmiljön? |
Arbetsgivaren har huvudansvaret för arbetsmiljön, men även anställda, tillverkare etc har ett ansvar för att de medverkar för att nå en god arbetsmiljö. |
|
|
Vad innebär SAM? |
Systematiskt arbetsmiljöarbete. Detta innebär arbetsgivarens arbete med att undersöka, genomföra och följa upp verksamheten så att ohälsa och olycksfall i arbetet förebyggs och en bra arbetsmiljö skapas. |
|
|
Vad krävs för att följa de riktlinjer som SAM innebär? |
Krävs en arbetsmiljöpolicy för att arbetsgivaren ska kunna genomföra SAM Vid fler än 10 anställda ska arbetsmiljöpolicy/rutiner dokumenteras. Det systematiska arbetsmiljöarbetet ska ske som en naturlig del i den dagliga verksamheten. Och det ska genomföras i samarbete med arbetstagarna, skyddsombud. Arbetsgivaren ska även planera verksamhetens uppgifter så att chefer eller arbetsledare ges i uppgift att förebygga risker i arbetet. |
|
|
På vilka platser krävs ett skyddsombud och vad är skyddsombudet huvudsakliga uppgift? |
Utses på arbetsplatser med fler än 5 anställda. Ska representera de anställda och ska; förebygga att arbetstagare utsätt för ohälsa och olycksfall, delta i planering av nya lokaler/arbetsmetoder, delta vid upprättandet av arbetsmiljöpolicy/handlingsplaner, verka för tillfredsställande arbetsmiljö, verka för underhåll av redskap/lokaler, inrätta företagshälsovård om så behövs. |
|
|
Nämn några vanliga krav vid inspektion av arbetsmiljöarbetet. (Arbetas fram under SAM) |
Medverkan (ge tid och resurser till skyddsombud och arbetstagare) Rutiner Kunskap (ska finnas hos de som har ansvar men även hos arbetstagare, gällande SAM och deras uppgifter och dess risker.) Regelbundna riskbedömningar Introduktioner för nyanställda |
|
|
Hur ser processkartan över SAM ut och vad representerar den? (SAM Flödesschema) |
centrala aktiviteter i mitten, stöd & ledningsprocesser ovanför och under de centrala aktiviteterna. Bilden representerar samtliga delar i arbetsmiljöarbetet. |
|
|
Hur hänger SAM ihop med arbetsmiljölagen och varje paragraf i föreskrifterna? |
Om vi föreställer oss arbetsmiljöreglerna som ett träd så är arbetsmiljölagen rötterna: det grundläggande som ger näring och förutsättningar för resten av trädet. Genom stammen går all näring upp till grenarna. Där finns systematiskt arbetsmiljöarbete som ett stöd, en form för hur arbetet ska bedrivas. Grenverket är sedan olika stort och olika komplext för varje arbetsplats, beroende på vilken verksamhet som bedrivs. På grenarna sitter föreskrifter som anger vad som krävs mer i detalj när det gäller fysiska, psykologiska och sociala arbetsförhållanden. På detta vis hänger varje paragraf i föreskrifterna om systematiskt arbetsmiljöarbete ihop med övriga regler som berör arbetsmiljö. |
