Use LEFT and RIGHT arrow keys to navigate between flashcards;
Use UP and DOWN arrow keys to flip the card;
H to show hint;
A reads text to speech;
16 Cards in this Set
- Front
- Back
|
Kernactiviteit rapporteren en presenteren |
Het deel van een praktijkonderzoek waarin je je richt op het verspreiden en toegankelijk maken van de resultaten van het onderzoek. |
|
|
Dissemineren |
Het verspreiden van onderzoeksresultaten in je organisatie die moeten leiden tot nieuwe kennis en inzichten. |
|
|
Implementeren |
Het procesmatig en planmatig invoeren van verbeteringen in je organisatie met als doel dat deze een structurele plaats krijgen in het (beroepsmatig) handelen of het functioneren van een organisatie. |
|
|
Doelgroep van je onderzoek |
De mensen voor wie je onderzoeksresultaten van belang zijn. |
|
|
Sociale kaart |
Een hulpmiddel waarmee je de belangen die verschillende doelgroepen bij je praktijkonderzoek kunnen hebben in kaart kunt brengen. |
|
|
Communicatiekruispunt |
Een instrument dat de 4 basisstrategien van communiceren weergeeft. (Informering, overreding, dialogisering en formering) |
|
|
Rapporteren |
Verslaglegging van je onderzoek en je onderzoeksresultaten. |
|
|
Onderzoeksverslag |
Een rapport waarmee je onder meer de context, het proces en de opbrengsten van je praktijkonderzoek weergeeft. |
|
|
Een tekstplan |
Een raamwerk voor een schrijfproduct waarbij je met korte zinnen of steekwoorden aangeeft wat je van plan bent te beschrijven. |
|
|
Presenteren |
Het communiceren over je praktijkonderzoek en je onderzoeksresultaten. |
|
|
Rationele implementatiebenadering |
De disseminantie (verspreiding) start nadat de uitkomsten van je praktijkonderzoek bekend zijn. De onderzoeksresultaten vertaal je ma afloop van je onderzoek naar nieuwe beroepsproducten of richtlijnen die geïmplementeerd worden in de organisatie. |
|
|
Participatieve implementatiebenadering |
De disseminantie en implementatie vinden plaats tijdens je onderzoekstraject. De verandering (innovatie) verloopt stap voor stap in samenspraak met belanghebbenden. Je onderzoek richt zich op het ontwerpen, testen en invoeren van de verandering in de praktijk. |
|
|
Veranderingsfasen |
Verschillende stadia van houdingen die belanghebbenden in je organisatie kunnen aannemen tijdens een implementatieproces. |
|
|
Implementatiestrategien |
Manieren waarop je een veranderingsproces kunt beïnvloeden. |
|
|
Evaluatie van onderzoek |
Het proces waarbij je zelf of een ander een waardeoordeel geeft over je onderzoek. |
|
|
Collectieve ontwikkeling |
Groei en vooruitgang van een groep belanghebbenden als gevolg van je onderzoek. |
